大手の転職サイトはフリーターでも使える？dodaやマイナビ

当サイトの記事は編集部が厚生労働省・総務省などの公的機関の公開情報と各社の公式情報、読者の声を調べて独自に執筆しています。制度や求人の条件は変わることがあるため、最新の情報は公式サイトで確認してください。当サイトの一部の記事には就職支援サービスへのリンク（広告）を含みます。

dodaやマイナビは、フリーターでも使える？

『大手のサービスは、正社員の経験がある人向けなのでは』と気になりますよね。まずは、サービスの種類を分けて考えてみましょう。

転職サービスには、大きく分けて3つの使い方があります。同じ会社が、この3つをまとめて提供していることもあります。

dodaはどんなサービス？

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービスです。求人検索、エージェントサービス、スカウトサービスがあり、利用は無料と公式サイトで案内されています。

中途採用の転職サービスとして、幅広い求人を扱っています。フリーターの方が使えるかどうかの公式の表記は確かめられなかったので、登録の前にdodaの公式サイトで対象を確かめてみてください。

マイナビの名前がつくサービス

マイナビの名前がついたサービスは、目的ごとにいくつかに分かれています。フリーターの方が見ておきたいのは、20代向けのマイナビジョブ20’sです。

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが提供する20代若手社会人のための転職支援（人材紹介）サービスです。公式サイトでは「20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント」と案内されていて、サービスは全て無料とされています。

カウンセリング、書類の添削、面接対策、求人の紹介に加えて、適性診断もあります。フリーターマイナビで探している方は、まずこのサービスの対象を確かめてみてください。

大手の転職サービスと若手向けの就職支援の違い

『結局、どれを使えばいいの？』と迷いますよね。ここでは、各社の公式サイトの表記をもとに、サービスの違いを並べてみます。

求人の数や内定の実績はサービスごとに違い、公式の数字も時期によって変わります。この表では、公式サイトで確かめた対象者とサポートの内容だけを並べています。

大手の転職サービスを使う良さと気をつけたいこと

良さと気をつけたいことの両方を知っておくと、他のサービスとの組み合わせ方も考えやすくなります。

選び方の目安

20代向けのサービスは、対象の年齢が決まっていることが多いです。30代の方は、対象かどうかを公式サイトで確かめてから登録しましょう。

就職エージェントの選び方は、フリーター向け就職エージェントの選び方でくわしく紹介しています。

大手の転職サイトで求人を探す時の検索条件

『検索しても、経験者向けの求人ばかり出てくる』という声もよく聞きます。そんな時は、検索に使う言葉を変えてみてください。

求人票の言葉の読み方

求人票には、応募できる人の目安を表す言葉がよく出てきます。意味を知っておくと、応募するかどうかを決めやすくなります。

『経験者優遇って書いてあると、応募しにくい』と感じる方もいますよね。でも、必須でなければ、アルバイトで近い仕事をしていた経験を伝えて応募してみる価値はあります。

求人票で確かめておきたいこと

条件で絞り込んだ後は、求人票の中身をしっかり読みましょう。特に次の点は、応募の前に確かめておきたいところです。

求人票の見方は、フリーター歓迎の正社員求人の探し方と見分け方でもくわしく紹介しています。

スカウトサービスを使う時

スカウトサービスでは、登録した経歴やプロフィールを見た企業から連絡が届きます。アルバイトの経験も、仕事内容や任されたことを具体的に書いておくと、企業に伝わりやすくなります。

例えば、こんなふうに書けます。

「飲食店で3年間アルバイトとして勤務。接客、レジ、仕込みに加え、新人スタッフへの仕事の説明とシフトの調整を担当」

スカウトが届いても、すぐに応募しなくて大丈夫です。求人の内容を読んで、自分の希望に合うかを確かめてから決めましょう。

登録から応募までの流れ

『登録の画面で、職歴の欄に何を書けばいいか分からない』と手が止まる方もいますよね。アルバイトの経験も、職歴として書いて大丈夫です。

エージェントサービスでは、登録の後に担当者との面談があることが多いです。面談の進め方や流れはサービスによって違うので、各社の公式サイトのヘルプなどで確かめてみてください。

いくつのサービスに登録すればいい？

『たくさん登録したほうがいいの？』と迷う方もいますよね。最初は、2〜3つくらいにしぼるのがおすすめです。

登録が多すぎると、連絡の管理が大変になります。求人検索のサービスを1つ、相談できる就職支援を1つ、それに地元のハローワーク、という組み合わせから始めると動きやすくなります。

履歴書と職務経歴書

応募の時は、履歴書と職務経歴書を求められることがあります。アルバイトの経験も、職務経歴書に具体的に書けます。

書き方はフリーターの履歴書の書き方でくわしく紹介しています。転職サイト全体の使い方は、フリーターでも使える転職サイト・求人サイトの使い方で紹介しています。

自分で探すか、ハローワークや就職エージェントを使うか

『自分で探すのと、誰かに相談するのと、どちらがいいの？』と迷いますよね。結論から言うと、どちらか1つに決めなくて大丈夫です。

わかものハローワークは、正社員を目指すおおむね35歳未満の人が対象で、相談は無料です。使い方はフリーターのハローワークの使い方で紹介しています。

就職エージェントが役に立つ場面

正社員の経験がないフリーターの方にとって、就職エージェントは次のような場面で頼りになります。

就職エージェントの流れは、就職エージェントとは？フリーターが使う時の流れで紹介しています。

正社員以外の入り口も知っておく

正社員の求人だけでなく、紹介予定派遣という働き方もあります。派遣先に直接雇われることを前提に、派遣で働き始める仕組みです。

同じ人について、紹介予定派遣の期間は6か月を超えてはいけないと決まっています。派遣の働き方は派遣社員はフリーター？で紹介しています。

例えば、第二新卒エージェントneoは、20代に特化した就職・転職のサポートです。公式サイトでは、対象として第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターが挙げられています。

キャリアアドバイザーとの個別の相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人の紹介など、内定までを手伝ってもらえます。求職者は無料で利用できるとされていますが、対象かどうかや最新の内容は第二新卒エージェントneoの公式サイトで確かめてみてください。

大手の転職サイトと並行して使っても大丈夫です。紹介された求人が合わないと思ったら、断っても問題ありません。

dodaやマイナビを使うフリーターによくある相談

dodaはフリーターの就職に向いていない？

dodaはフリーターの就職に向いていないのか、という相談です。正社員の経験がないと、気になりますよね。

dodaは中途採用の転職サービスで、求人検索・エージェント・スカウトがあります。向いているかどうかは使い方しだいで、「未経験歓迎」などの条件で求人を探せば、応募できる求人が見つかることもあります。

一方で、正社員の経験がない人向けの相談を受けたい時は、フリーターを対象と明記した若手向けのサービスと組み合わせるのがおすすめです。どちらの対象にも当てはまるかは、各社の公式サイトで確かめてみてください。

スカウトで届いた求人に応募しても大丈夫？

フリーターだけれど、dodaのスカウトで届いた求人に応募していいのか迷う、という相談もあります。『自分なんかが応募していいのかな』と遠慮してしまう気持ちも分かります。

スカウトは、登録した経歴やプロフィールを見た企業から届く連絡です。求人の応募条件を読んで、自分が当てはまっていれば、応募して大丈夫です。

応募の前に、仕事内容や勤務地、雇用形態をしっかり確かめておきましょう。分からない点は、面接の前に聞いておくと安心です。

登録したのに、サポートが始まらない

転職サービスに登録したけれど、どうすれば担当者のサポートを受けられるのか分からない、という相談です。

サービスによって、求人検索だけの登録と、エージェントサービスの申し込みが分かれていることがあります。どの手続きでサポートが始まるかは、登録したサービスの公式サイトのヘルプで確かめてみてください。

よくある質問

まとめ

就職サイト全体の選び方はフリーター向け就職サイト・就活サイトの選び方で、フリーターの言葉の意味はフリーターとは？意味と定義で紹介しています。

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