MENU

パートとフリーターの違い|呼び方と働き方の整理

パートとフリーターの違いを呼び方と働き方から紹介する記事のアイキャッチ

当サイトの記事は編集部が厚生労働省・総務省などの公的機関の公開情報と各社の公式情報、読者の声を調べて独自に執筆しています。制度や求人の条件は変わることがあるため、最新の情報は公式サイトで確認してください。当サイトの一部の記事には就職支援サービスへのリンク(広告)を含みます。

『パートで働いている私は、フリーターなの?』と気になったことはありませんか。若い人はアルバイト、主婦の人はパート、というイメージもありますよね。

結論から言うと、パートとフリーターは「どちらかに分かれる言葉」ではありません。パートは勤め先での呼び方で、フリーターはパートやアルバイトで働く若い人をまとめた呼び方なんです。

この記事を読めば、パートフリーターの扱いと、保険や税金が何で決まるかが分かります。

目次

パートとフリーターは何が違う?

先に結論

パートとアルバイトは、勤め先がつける雇い方の呼び名です。フリーターは、パートやアルバイトで働く若い人を指す、社会での呼び方です。

パートとフリーターの違いが分かりにくいのは、言葉の種類がそもそも違うからです。パートは「勤め先での呼び名」、フリーターは「その人の働き方をまとめた呼び名」なんです。

言葉何を表す言葉か誰が決めるか
パート勤め先での雇い方の呼び名勤め先
アルバイト勤め先での雇い方の呼び名勤め先
フリーターパート・アルバイトで働く若い人の呼び方統計や世間での使い方
正社員期間の定めがなく、フルタイムで働く雇い方勤め先

パートとアルバイトの違い

パートとアルバイトに、法律上の決まった違いはありません。どちらで呼ぶかは、勤め先がそれぞれ決めています。

よくあるのは、昼間に働く主婦の方をパート、学生や若い人をアルバイトと呼ぶ使い分けです。ただ、同じお店で、年齢に関係なく全員をパートと呼ぶところもあります。

若いのにパートだとフリーター?

例えば、20代で週5日スーパーで働いていて、契約書には「パート」と書いてある場合です。この人は、呼び名はパートでも、世間でいうフリーターに当てはまります。

『パートって書いてあるのに、フリーターって言われるのはなんだか変』と感じる方もいるかもしれません。でも、呼び名が違うだけで、どちらも間違いではないんです。

フリーターという言葉の意味は、フリーターとは?意味と定義でもくわしく紹介しています。

職場での呼び分けの例

面接や採用の時に、どちらで呼ばれるかが決まることが多いです。例えば、こんなやりとりを聞いたことがある方もいるかもしれません。

「うちは平日の昼に入る人はパート、夕方や土日に入る人はアルバイトと呼んでいます」

「呼び方は違いますが、時給の決まり方や仕事の内容は同じですよ」

このように、呼び名は職場の習慣で決まっていることがほとんどです。気になる時は、呼び名より労働条件通知書に書かれた働く時間や契約の期間を見ておきましょう。

統計では、パートもフリーターに数えられる

統計のフリーターには、パートもアルバイトも入る

総務省の労働力調査では、勤め先での呼び名が「パート」でも「アルバイト」でも、条件に合えばフリーターとして数えます。分かれ目は呼び名ではなく、年齢や卒業・結婚の状況です。

ここが大事なところです。総務省の労働力調査(詳細集計)では、フリーターを次のように決めています。

統計上のフリーターの条件
  • 15〜34歳である
  • 男性は卒業者、女性は卒業者で未婚である
  • 勤め先での呼び名が「パート」か「アルバイト」である
  • または、パート・アルバイトの仕事を探している、働きたいと思っている

つまり、統計の上ではパートとアルバイトは同じように扱われます。違いが出るのは、年齢と、卒業しているか、女性の場合は結婚しているかです。

フリーターパートに入る人・入らない人

状況の例統計上のフリーターか
25歳・卒業後にパートで週5日働く未婚の女性入る
25歳・卒業後にアルバイトで働く男性入る
30歳・パートで働く結婚している女性入らない
20歳・大学に通いながらアルバイトをする学生入らない(卒業者ではない)
38歳・アルバイトで働く人入らない(35歳以上)
パート・アルバイト・フリーターの関係と、統計上のフリーターに入る条件を示した図解

35歳以上でパートやアルバイトで働く人は、統計上は「非正規の職員・従業員」として数えられます。総務省の2025年平均の調査では、非正規の職員・従業員は2,128万人でした。

非正規で働く理由で一番多いのは「自分の都合のよい時間に働きたいから」で、757万人です。パートで働くことは、時間の使い方を自分で選ぶための働き方の1つでもあるんです。

数字について

人数は総務省「労働力調査(詳細集計)」2025年平均の値です。最新の値は総務省統計局のサイトで確かめてみてください。

法律では、呼び名で分けずに「働き方」で見る

パートもアルバイトも、同じ法律で守られる

パートタイム・有期雇用労働法は、働く時間が正社員より短い人や、期間の決まった契約で働く人を対象にした法律です。パートかアルバイトかという呼び名では区別されていません。

『アルバイトだから、パートほど守られていないのでは』と心配する声も聞きます。実は、法律の上では、呼び名ではなく働き方で扱いが決まるんです。

正社員への転換の仕組み

パートタイム・有期雇用労働法の第13条では、会社はパートやアルバイトの人が正社員になれるよう、次のどれかの措置をとることになっています。

  1. 正社員を募集する時に、その内容を職場のパートやアルバイトに知らせる
  2. 正社員の配置を新しく行う時に、希望を出す機会を与える
  3. 一定の資格がある人を対象に、正社員への転換の試験を設けるなど

いわゆる「正社員登用制度」は、3つ目の一例です。登用の実績や条件は会社ごとに違うので、気になる時は勤め先に聞いてみてください。

くわしくは正社員登用制度とは?今のバイト先で正社員を目指すで紹介しています。

5年を超えると無期の契約に変えられる

労働契約法の第18条には、無期転換のルールがあります。同じ会社との期間の決まった契約が通算5年を超えた人が申し込むと、期間の定めのない契約に変わります。

ただし、無期の契約になっても、正社員になるとは限りません。仕事の内容や給与などは、特に決まりがなければ有期の時と同じです。

制度どんな人に関係するか気をつけたいこと
正社員への転換の措置パート・アルバイトなど短時間・有期の人措置の形は会社ごとに違う
無期転換ルール同じ会社で有期の契約が通算5年を超えた人無期になっても正社員とは限らない
健康診断期間と働く時間の条件を満たす人呼び名ではなく働き方で決まる

健康診断の対象になる条件は、フリーターも健康診断を受けられる?で判定表にしています。

社会保険・扶養・税金は、呼び方ではなく働き方で決まる

パートでもアルバイトでも、決め手は時間と収入

社会保険に入るか、親や配偶者の扶養に入れるか、税金がかかるかは、パートかアルバイトかでは決まりません。働く時間・収入・勤め先の規模などで決まります。

『パートだと扶養に入れて、アルバイトだと入れない』という話を聞いたことがある方もいますよね。でも、そういう区別はないんです。

項目何で決まるか目安となる決まり
厚生年金・健康保険週の所定労働時間、学生かどうか、勤め先の規模週20時間以上・学生でない・従業員51人以上の企業など
健康保険の扶養年間の収入、年齢原則130万円未満(19歳以上23歳未満は150万円未満)
所得税1年の収入と控除給与だけなら2026年分は年収178万円までかからない水準
親の扶養控除子の収入給与だけなら2026・2027年分は年収136万円以下
住民税前年の所得基準は市区町村で違う
パートかアルバイトかではなく、働く時間と収入で社会保険・扶養・税金が決まることを比べた図解

社会保険に入る条件

日本年金機構の案内では、週の所定労働時間が20時間以上で学生ではない人は、短時間労働者として厚生年金と健康保険に入る対象になります。勤め先は、厚生年金の被保険者が51人以上見込まれる企業などです。

これまであった月額8.8万円以上という賃金の条件は、厚生労働省の資料では2026年10月に撤廃される予定とされています。勤め先の規模の条件も、2027年10月から段階的に小さい会社へ広がっていく予定です。

社会保険のくわしい条件と手続きは、フリーターの健康保険と社会保険で紹介しています。

社会保険に入らない時の年金と保険

勤め先の厚生年金に入らない人は、自分で国民年金の保険料を納めます。日本年金機構によると、2026年度の国民年金保険料は月額17,920円です。

健康保険も、勤め先の保険にも家族の扶養にも入らない場合は、国民健康保険に入ります。保険料は前年の所得などで計算され、市区町村ごとに違います。

『保険料を払うのが苦しい』という時は、国民年金には免除や納付猶予の制度があります。手続きはフリーターの国民年金で紹介しています。

扶養に入れる条件

健康保険の扶養に入れるのは、年間の収入が130万円未満の人が原則です。19歳以上23歳未満の人は、扶養認定日が2025年10月1日以降なら150万円未満に変わりました。

税金の扶養(扶養控除)は、健康保険の扶養とは別の決まりです。親の扶養に入っている人は、フリーターと親の扶養で年収の壁をまとめているので見てみてください。

よくある勘違い

「扶養内で働く」と言う時、健康保険の扶養と税金の扶養が混ざっていることがよくあります。どちらの扶養の話なのかを分けて考えると、働く時間を決めやすくなります。

税金がかかる目安

国税庁の資料では、給与だけの人は、2026年分は年収178万円までなら所得税がかからない水準になりました。基礎控除104万円と給与所得控除74万円を合わせた額です。

ただ、社会保険料の控除などで実際の税額は変わります。2028年分以後は額が変わる予定なので、最新は国税庁で確かめてみてください。

住民税は市区町村ごとに基準が違います。

パートで働き続けるか、正社員を目指すか

どちらが正しいではなく、今の暮らしに合うかで決める

パートの働き方には、時間を選びやすいという良さがあります。一方で、正社員とは賃金の伸び方が違うので、これからの暮らしに合わせて考えてみましょう。

『このままパートでいいのかな』と迷う時もありますよね。ここでは、判断の材料を2つ紹介します。

賃金の伸び方の違い

厚生労働省の賃金構造基本統計調査(2025年)では、一般労働者の月の所定内給与の平均は、正社員・正職員が358.8千円、正社員・正職員以外が241.7千円でした。

年齢で見ると、正社員は年齢とともに上がって55〜59歳でピークになります。正社員以外は20代後半からほぼ横ばいで、差は年齢が上がるほど広がる傾向です。

判断の目安

今の状況や気持ち考えやすい道
家庭や学びと両立するため、時間を選びたいパートを続け、社会保険や扶養の条件を確かめる
今の職場が好きで、長く働きたい正社員登用や無期転換の制度を勤め先に聞く
収入を上げたい、昇給のある働き方がしたい正社員の求人を探し始める
何がしたいか分からないが、このままは不安ハローワークや就職エージェントで相談する
20代で、未経験の仕事にも挑戦したい若い人向けの就職支援を使う

パートで働く良さと気をつけたいこと

パートで働く良さ
  • 働く曜日や時間を選びやすい
  • 家庭や学び、趣味と両立しやすい
  • 未経験の仕事にも入りやすい
気をつけたいこと
  • 年齢が上がっても賃金が伸びにくい
  • 働く時間が短いと社会保険に入れない
  • 契約の更新があり、期間が決まっていることが多い

どちらにも良いところと気をつけたいところがあります。自分が今どちらを大事にしたいかで考えてみてください。

パートのまま働く時に確かめたいこと
  • 週の所定労働時間が20時間以上かを確かめる
  • 勤め先の社会保険の加入状況を確かめる
  • 扶養に入っているなら、年間の収入の見込みを確かめる
  • 国民年金を自分で納めているかを確かめる
  • 正社員登用の制度があるかを勤め先に聞く

正社員を目指すなら、まずはフリーターから正社員になるにはで全体の進め方を見ておくと安心です。正社員との違いは正社員とフリーターの違いでも比べています。

正社員を目指す時の始め方

『正社員を目指すと言っても、何から始めればいいの?』と思いますよね。パートを続けながらでも、次の順番なら進めやすくなります。

パートを続けながら正社員を目指す手順
  1. これまでのパートやアルバイトの経験を、期間と仕事内容で書き出す
  2. 今の勤め先に正社員登用の制度があるかを聞く
  3. 働きたい地域や休みの形など、希望の条件をメモする
  4. ハローワークや求人サイトで、未経験から応募できる求人を探す
  5. 履歴書を作り、まずは1社に応募してみる

パートで続けてきた経験は、職歴としてきちんと書けます。接客や品出し、新人への説明など、任されてきたことを言葉にしておくと面接でも話しやすくなります。

20代の方で、一人で探すのが不安な時は、就職の相談ができるサービスを使う方法もあります。未経験から応募できる正社員求人を紹介してもらえるところもあるので、気になる方は見てみてください。

PR|第二新卒エージェントneo

フリーターからの正社員就職を相談する

20代の第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターを対象にした就職・転職のサポートです。キャリアアドバイザーとの個別相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人の紹介など、内定までサポートを受けられます。対象や利用条件は公式サイトで確認してください。

20代向け第二新卒エージェントneoに相談する

サービスの内容・対象は変わることがあります。最新の情報は公式サイトで確認してください。

パートとフリーターでよくある相談

相談の例について

パートで働く方からよく寄せられる相談を、内容をまとめて紹介します。

週5日フルタイムでも、パートならフリーター?

若い人がパートとして週5日フルタイムで働いている場合、パートとフリーターのどちらなのかという相談です。気になりますよね。

結論から言うと、呼び名はパート、世間での呼び方はフリーター、の両方が当てはまります。統計の条件でいえば、15〜34歳で卒業していて、女性なら未婚の場合にフリーターとして数えられます。

週5日フルタイムなら、社会保険の加入の条件に当てはまることも多いです。勤め先で厚生年金と健康保険に入っているかを、給与明細で確かめてみてください。

パートを2つ掛け持ちしている時の税金は?

20歳前後でパートを2つ掛け持ちしていて、合わせた収入の扱いが分からないという相談もよくあります。掛け持ちは、税金の手続きで迷いやすいんです。

国税庁の案内では、2か所以上から給与を受けている人は、年末調整されなかった給与と、給与以外の所得の合計が20万円を超えると確定申告が必要になります。例外もあるので、くわしくは税務署で確かめてみてください。

掛け持ちの注意点はフリーターのバイト掛け持ちで、税金全体はフリーターの税金で紹介しています。

パート主婦とフリーターは何が違う?

パートで働く主婦と、フリーターの違いは何なのかという相談です。働き方は似ていますよね。

統計の上では、結婚している女性はフリーターの条件に入りません。働き方が同じでも、結婚しているかどうかで数え方が分かれるんです。

どちらも、パートという同じ雇い方で働いていることに変わりはありません。呼び方より、自分の暮らしに合う働き方かどうかで考えてみてください。

よくある質問

パートとアルバイトに違いはありますか?

法律上の決まった違いはなく、勤め先がどちらで呼ぶかを決めています。昼間に働く主婦の方をパート、学生や若い人をアルバイトと呼ぶ職場が多いですが、全員をパートと呼ぶ職場もあります。

パートフリーターでも社会保険に入れますか?

入れます。週の所定労働時間が20時間以上で学生ではなく、勤め先が従業員51人以上の企業などなら、厚生年金と健康保険の対象です。条件は段階的に広がる予定なので、最新は厚生労働省や日本年金機構で確かめてみてください。

フリーターパートの人は、履歴書の職歴に書けますか?

書けます。勤め先の名前と期間、「パートとして勤務」のように雇い方を添えて書くと分かりやすくなります。書き方は職業欄の記事も参考にしてみてください。

パートからでも正社員になれますか?

なれます。勤め先の正社員登用の制度を使う方法と、正社員の求人に応募する方法があります。会社は正社員への転換の措置をとることになっているので、まずは勤め先に制度があるか聞いてみてください。

35歳以上でパートをしている人はフリーターですか?

総務省の統計では、フリーターは15〜34歳の人です。35歳以上でパートやアルバイトで働く人は、非正規の職員・従業員として数えられます。

まとめ

この記事の要点
  • パートとアルバイトは勤め先の呼び名で、法律上の決まった違いはない
  • フリーターは、パートやアルバイトで働く若い人をまとめた呼び方
  • 統計では呼び名がパートでも、15〜34歳の卒業者(女性は未婚)ならフリーターに入る
  • 社会保険・扶養・税金は、呼び名ではなく働く時間や収入で決まる
  • パートを続けるか正社員を目指すかは、今の暮らしに合わせて考える

書類の職業欄にどう書くかで迷う時は、フリーターの職業欄は何と書く?も見てみてください。

フリーターガイド

フリーターガイド 編集部

フリーターの意味や働き方、正社員への就職・就活の進め方、年齢や学歴ごとの動き方、年収・一人暮らし・年金や保険まで、フリーターとして働く人とこれからを考える人の目線で整理している情報サイトです。 公式サイト

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

コメント

コメントする

目次