フリーター求人の探し方｜歓迎の正社員求人を見分けるコツ

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「フリーター歓迎」の正社員求人とは？

『フリーター歓迎って、結局バイトとして雇うってこと？』と疑問に思う方もいますよね。実は、正社員の求人にも、アルバイトの求人にも、この言葉は使われているんです。

だから、言葉だけを見て応募すると、思っていた働き方と違うこともあります。まずは求人によく出てくる言葉の意味を知っておきましょう。

「フリーター歓迎」は中卒でも応募できる？

フリーター歓迎と書いてあれば、中卒でも応募していいのか、という疑問もよく聞きます。答えは、求人票の「応募資格」の欄しだいです。

フリーター歓迎と書いてあっても、「高卒以上」のように学歴の条件が別にある求人もあります。反対に、「学歴不問」と書いてあれば、学歴で応募を断られることはありません。

正社員の求人と、正社員登用ありの求人は別もの

「正社員登用あり」は、最初はアルバイトや契約社員で入って、後から正社員を目指す形です。最初から正社員として雇われる求人とは違います。

どちらがいいかは、人によって変わります。職場を知ってから正社員になりたい人には、登用ありの求人も選択肢になります。

求人票で確かめる7つの項目

求人票って、どこから読めばいいか迷いますよね。下のチェックリストを手元に置いて、1件ずつ照らし合わせてみてください。

1. 雇用形態

いちばん最初に見たいのが雇用形態です。「正社員」「契約社員」「アルバイト」のどれで雇われるかで、働き方も収入の安定も変わってきます。

「正社員（試用期間あり）」と書かれている場合は、試用期間が終わった後に正社員として働く形です。「契約社員（正社員登用あり）」とは意味が違うので、読み分けておきましょう。

2. 試用期間

正社員の求人でも、最初の数か月を試用期間にしている会社は多いです。試用期間の長さと、その間の給与や雇用形態が同じかどうかを確かめておきましょう。

『試用期間の間だけ契約社員になる』という形の会社もあります。気になる時は、面接で「試用期間中の条件は本採用の後と同じですか？」と聞いてみてください。

3. 研修

未経験から入る場合、研修の中身は特に大事です。入社してすぐ現場に出るのか、しばらく先輩について仕事を覚えるのかで、慣れるまでの大変さが違います。

求人票に「研修あり」とだけ書いてある時は、どのくらいの期間、どんな形で教えてもらえるのかを聞いておくと安心です。

4. 固定残業代

給与の欄に「固定残業代を含む」と書かれている求人があります。これは、決まった時間分の残業代が、あらかじめ月給に含まれている形です。

確かめたいのは、何時間分が含まれているかと、その時間を超えた分が別に払われるかです。月給の額だけで比べると、ほかの求人と差が分かりにくくなるので気をつけましょう。

5. 休日

休日の欄では、年間の休日の数と、休みの取り方を見ます。土日休みの会社もあれば、シフトで平日に休む会社もあります。

バイトでシフト制に慣れている人なら、平日休みも苦にならないかもしれません。自分の暮らしに合う休み方かどうかで判断してみてください。

6. 勤務地

勤務地の欄では、どこで働くかに加えて、転勤があるかどうかを見ます。「勤務地限定」と書かれた求人なら、転勤のない働き方ができます。

7. 社会保険

正社員の求人なら、ふつうは健康保険・厚生年金・雇用保険に入れます。求人票の「加入保険」の欄で確かめておきましょう。

アルバイトの場合も、厚生年金の被保険者が51人以上の会社などで、週20時間以上働く学生ではない人は加入の対象になります（日本年金機構）。正社員登用ありの求人に入る時は、最初の雇用形態での加入条件も見ておくと安心です。

書いていない項目は、どう聞けばいい？

7項目のうち、求人票に書いていないものもありますよね。『こんなことを聞いたら印象が悪くなるかも』と心配する方もいますが、条件の確認はふつうのことなんです。

聞き方を少し工夫すると、角が立ちにくくなります。例えば、こんな聞き方です。

「入社してから、仕事に慣れるまではどのように教えていただけますか？」

「試用期間中の給与や働き方は、本採用の後と同じでしょうか？」

お金や休みのことは、面接の最後に「最後に確認させてください」と前置きして聞くと自然です。ハローワークや就職エージェント経由の求人なら、担当者に代わりに聞いてもらう方法もあります。

フリーターの正社員求人はどこで探す？

『どこで探すのが正解なんだろう』と悩みますよね。実は、決まった正解はありません。

それぞれ得意なことが違うので、自分が何を優先したいかで選ぶのがおすすめです。

ハローワークで探す

ハローワークでは、地元の中小企業の求人に出会いやすいです。窓口で、求人票に書いていないことを会社に問い合わせてもらえるのも助かるところです。

厚生労働省のページでは、わかものハローワークは全国21か所、わかもの支援コーナー・わかもの支援窓口は199か所とされています。使い方はフリーターのハローワークの使い方で紹介しています。

求人サイトで探す

求人サイトでは、「未経験歓迎」「フリーター歓迎」「学歴不問」などの条件で絞り込んでみてください。同じ仕事でも書き方が違うので、言葉を変えて何回か探すと見つかる求人が変わります。

求人サイトの選び方は、フリーター向け就職サイトの選び方とフリーターでも使える転職サイトの使い方でくわしく紹介しています。

応募する求人の決め方

『どれも良さそうに見えて、結局決められない』ということもありますよね。下の判定表を目安にしてみてください。

応募の数は少なすぎないように

1件ずつじっくり選ぶのは大事です。ただ、1件の結果を待ってから次を探すと、時間がかかりすぎることもあります。

最初は、条件に合う求人をいくつか並べて同じ時期に応募するのが進めやすいです。応募した求人は、ノートや表にまとめて管理しておきましょう。

内定が出たら、労働条件通知書で確かめる

内定が出たら、働く条件が書かれた書面を受け取ります。求人票と同じ内容になっているか、7項目をもう一度照らし合わせてみてください。

もし求人票と違う点があれば、入社を決める前に会社に確かめましょう。働き始めてから困った時は、労働基準監督署の総合労働相談コーナーに相談することもできます。

自分で探すか、就職エージェントに相談するか

自分で求人サイトを見て応募するのは、気軽で早いのが良いところです。一方で、試用期間や固定残業代のことは、自分で問い合わせる必要があります。

『いちいち会社に聞くのは気が引ける』という方もいますよね。そんな時は、担当者に希望を伝えて、求人の中身を聞いてから選ぶ方法もあります。

就職エージェントが役立つ場面

就職エージェントは、担当のアドバイザーが希望を聞いて求人を紹介してくれるサービスです。次のような場面で特に助けになります。

例えば、第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代に特化した就職・転職のサポートです。公式サイトでは、対象として第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターが挙げられています。

個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人の紹介をしてもらえます。求職者は無料で使えるとされていますが、対象かどうかや料金は第二新卒エージェントneoの公式サイトで確かめてみてください。

もちろん、ハローワークや求人サイトと並行して使っても大丈夫です。紹介された求人が合わないと思ったら、断っても問題ありません。

エージェントの仕組みは、就職エージェントとは？で流れと一緒に紹介しています。

フリーターの求人探しでよくある相談

20代後半だと、正社員の求人はもう無理ですか？

20代後半でフリーターをしていて、正社員の求人を探しているけれど無理なのか、という相談です。『年齢を考えると焦ってしまう』という気持ち、よく分かります。

結論から言うと、未経験から応募できる正社員の求人は20代後半でもあります。わかものハローワークも、正社員を目指すおおむね35歳未満の若者が対象です。

ただ、年齢が上がるほど、選べる求人の中身は少しずつ変わります。今のうちに、続けやすい業種と職種をしぼっておくと進めやすくなります。

書類選考すら通らないのは、なぜですか？

フリーター歴が長いと書類選考が通らない、という話を見て不安になったという相談です。書類で止まる時は、応募先の選び方と書類の書き方の両方を見直してみてください。

事務職のように応募が集まりやすい仕事は、書類の段階で絞られることもあります。応募先の幅を少し広げたり、アルバイトで任された仕事を具体的に書いたりすると変わることがあります。

求人サイトだけで就職するのは難しい？

求人サイトで探して就職するのは難しいのか、ハローワークに行くべきか、という相談です。どちらかが正解というより、組み合わせて使う人が多いです。

求人サイトでたくさん見比べて、気になった求人のことはハローワークや就職エージェントで相談する、という使い方もあります。

職場見学にスーツで行くべき？

ハローワークで見つけた求人の職場見学に行くことになり、スーツでなくていいと言われたけれど迷う、という相談です。面接ではない見学なら、清潔感のある服装で十分なことが多いです。

迷う時は、会社か紹介してくれた窓口に聞いてみてください。例えば、こんなふうに聞くと答えてもらいやすいです。

「当日はどのような服装で伺えばよいでしょうか？」

「見学の時に、履歴書を持っていったほうがいいですか？」

よくある質問

まとめ

まずは、気になる正社員の求人を1件開いて、7つの項目を順番に確かめてみてください。フリーターの基本はフリーターとはにまとめています。

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