正社員とフリーターの違い｜収入・保険・働き方を比べる

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正社員とフリーターの違いは「契約の形」から始まる

『同じ職場で同じ仕事をしているのに』と感じる方もいますよね。実は、仕事の中身が同じでも、契約の形が違うと、給料の決まり方や保険の扱いが変わってきます。

統計の「フリーター」は、総務省の労働力調査で15〜34歳の卒業者などのうち、パート・アルバイトで働く人やその仕事を探している人を指します。言葉の意味はフリーターとは？でくわしく紹介しています。

有期の契約が5年を超えたら

同じ会社で有期の契約が通算5年を超えた人は、申し込むと期間の定めのない契約に変わります（労働契約法の無期転換ルール）。

ただし、無期の契約になっても、正社員になるとは限りません。給料や仕事の中身は、別に決めがなければ有期の時と同じなんです。

6つの違いを比べてみる

『結局、何がどう違うのか一覧で見たい』という方も多いはずです。下の表で、6つの違いをまとめてみました。

ボーナスや転勤は会社によって大きく違います。求人票と、内定の時に出る労働条件の書面で確かめてみてください。

収入の伸び方は、国の統計で見ると分かりやすい

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、残業代などを除いた月の賃金は、正社員・正職員が358.8千円、それ以外が241.7千円でした。

もっと差が出るのは、年齢ごとの変化です。下の表は、同じ調査の年齢別の値です。

正社員は年齢とともに上がり、正社員以外は20代後半からほぼ横ばいです。若いうちは差が小さくても、年齢が上がるほど広がっていくんです。

この統計はフルタイムで働く一般労働者の値です。最新の数字は、厚生労働省のサイトで確かめてみてください。収入の計算の仕方はフリーターの年収で紹介しています。

社会保険は「どこで加入するか」が違う

フリーターでも、週の所定労働時間が20時間以上で学生ではないなどの条件を満たすと、勤め先の厚生年金と健康保険に入ります。今は、厚生年金の被保険者が51人以上の会社などが対象です。

月額8.8万円以上という賃金の条件は、2026年10月に撤廃される予定とされています（厚生労働省）。加入しない場合は、20歳からの国民年金と、国民健康保険に自分で入ります。

令和8年度の国民年金の保険料は月額17,920円です（日本年金機構）。くわしい条件はフリーターの健康保険と社会保険で紹介しています。

転勤や責任は、求人を選べば調整できる

『正社員になると転勤があるのが心配』という声もよく聞かれます。実は、勤務地を限った正社員の求人や、転勤のない会社もあります。

面接では、こんなふうに聞いてみると確かめやすいです。

「転勤や異動は、どのくらいありますか？」

「この職種は今の店舗での勤務が基本で、本人の希望がない限り異動はありません」

税金の手続きは、働き方より「何か所で働くか」で変わる

所得税の仕組みは、正社員もフリーターも同じです。給与だけの人なら、2026年分は年収178万円までは所得税がかからない水準になりました（国税庁・財務省）。

違いが出やすいのは、フリーターがバイトを掛け持ちしている時です。2か所以上から給与を受けていて、年末調整されない方の給与などが20万円を超えると、確定申告が必要になります（国税庁）。

暮らしの手続きで違いを感じる場面

部屋を借りる時やクレジットカードを作る時は、収入が安定しているかを見られることがあります。正社員の方が説明しやすい場面があるのは確かです。

ただ、フリーターだから手続きができない、ということではありません。働いている期間や収入を示せる書類をそろえておくと、話が進めやすくなりますよ。

今の自分にはどっち？優先順位の判定シート

『正社員になった方がいいのは分かるけど、決めきれない』という方もいますよね。下のシートで、あてはまるものに印をつけてみてください。

多く印がついた方が、今の自分に合っている働き方です。半々だった時は、「3年後にどうしていたいか」で考えてみてください。

迷った時の考え方の例

例えば、時給の高いアルバイトで今の月収は満足、という25歳の場合です。今の差が小さくても、さきほどの統計のように30代以降で差が広がりやすい点は知っておくと安心です。

逆に、資格の勉強で2年だけ時間がほしい人なら、その間はシフトを選べるアルバイトの方が合っていることもあります。期限を決めておくのがポイントです。

これからの考え方は、ずっとフリーターでいるとどうなる？でも紹介しています。

フリーターから正社員を目指す時の入り口

『どこから手をつければいいの？』と思った方は、下の表で自分に近いものを選んでみてください。

会社には、パート・アルバイトから正社員への転換を進める措置をとることが法律で求められています（パートタイム・有期雇用労働法）。登用の試験はその一例ですが、条件や実績は会社ごとに違います。

例えば第二新卒エージェントneoは、20代に特化した就職・転職のサポートです。公式サイトでは対象を「第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター」としています。

進め方の全体は、フリーターから正社員になるにはでまとめています。

正社員とフリーターの違いでよくある相談

正社員の手取りより、フリーターの月給の方が多い時は

今の月の手取りだけを見ると、フリーターの方が多いことはあります。ただ、比べる時は1年や5年の単位で見てみてください。

正社員はボーナスや昇給で、年単位の収入が変わります。フリーターはシフトが減ると収入も減るので、「今月」ではなく「来年も同じだけ働けるか」で考えると比べやすいです。

両方とも社会保険に入っていれば、同じではないですか

保険の面では近くなります。ただ、収入の伸び方や、契約の期間、ボーナス、任される仕事の範囲は違うままです。

『保険があるなら十分かも』と思う方もいるはずです。その時は、さきほどの判定シートで、保険以外に大事にしたいことがあるかを確かめてみてください。

正社員って、言うほど責任がありますか

職場によって違いますが、正社員は仕事の範囲が広く、後輩の指導や数字の管理を任されることが増えます。その分、経験として積み上がりやすいとも言えます。

責任の重さが不安な方は、面接で「入社後に任される仕事」を聞いてみてください。「最初の1年はどんな仕事をしますか？」と聞くだけでも、働き方が想像しやすくなります。

数年後、正社員とフリーターで何が違ってきますか

今は同じくらいの収入でも、数年後にどうなるかが気になる、という相談です。結論から言うと、差が出やすいのは収入と、職歴として書ける経験です。

正社員として数年働くと、職務経歴書に「任された仕事」を書けるようになります。アルバイトでも任されたことは書けるので、今のうちから仕事の中身をメモしておくと、どちらに進んでも役に立ちますよ。

よくある質問

まとめ

まずは、判定シートのどちらに印が多くつくか確かめてみてください。

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