正社員登用制度とは？今のバイト先で正社員を目指す

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正社員登用制度とは？法律ではどう決まっている？

正社員登用という言葉は、法律の用語ではありません。会社ごとに「社員登用」「正社員転換」などと呼び方が違います。

ただ、もとになる決まりはあるんです。パートタイム・有期雇用労働法の第13条では、パートや有期契約で働く人について、会社が次のどれかの措置を取ることになっています。

いわゆる「正社員登用制度がある会社」は、この3つ目の例にあたります。法律の条文は、e-Govの法令検索で確かめられます。

制度の中身は会社ごとに違う

登用の条件や試験の内容、どのくらいの人が登用されているかは、会社ごとにまったく違います。勤続年数の条件がある会社もあれば、上司の推薦が必要な会社もあります。

『どこも同じような仕組みなんでしょ』と思っていると、あとで条件の違いに驚くことも。応募や相談の前に、今の職場のルールを確かめておきましょう。

登用の例が公式に載っている会社もある

会社によっては、採用ページにアルバイトから社員になる流れを載せていることがあります。例えば、スターバックスの採用ページでは、アルバイトが時間帯責任者を任され、社員登用で正社員になるキャリアの例が紹介されています。

こうした例が公開されている会社は、登用の流れを知る手がかりになります。ただ、条件や人数は会社ごとに違い、公開されていないことも多いので、実際の様子は職場で聞いてみてください。働き方の例はスタバでフリーターとして働くにはでも紹介しています。

契約社員を経てから正社員になる流れもある

アルバイトからいきなり正社員になる会社もあれば、まず契約社員になり、その後に正社員の試験を受ける会社もあります。

『契約社員になったら、正社員になったのと同じ？』と思うかもしれません。契約社員は期間を決めて働く契約なので、給与や賞与、仕事の範囲が正社員と違うことがよくあります。

どの流れでも、次の段階に進むための条件を聞いておくと、見通しが立てやすくなります。

正社員と今の働き方の違いそのものは、正社員とフリーターの違いで比べています。

「制度がある」と「実際に登用されている」の違いを確かめる

ここが大事なところです。正社員登用は、制度の有無よりも、実際に動いているかどうかで価値が変わります。

『そんなこと、上司に聞いてもいいの？』と迷う方もいますよね。聞き方を工夫すれば、前向きな質問として受け取ってもらえることがほとんどです。

聞く相手と聞き方の例

最初に聞く相手は、店長や直属の上司がいいでしょう。人事の担当者がいる会社なら、上司を通して確かめてもらう方法もあります。

例えば、こんなふうに切り出すと話しやすいです。

「ここで長く働きたいと思っていて、正社員登用について教えてもらえますか？」

「去年、ほかの店舗で登用された人がいるよ。試験は年に1回で、申し込みは春だね」

こんなふうに具体的な答えが返ってきたら、制度が実際に動いているサインです。

就業規則でも確かめられる

登用の仕組みは、会社の就業規則や社内の案内に書かれていることがあります。見せてもらえる場合は、応募の条件と時期を確かめておきましょう。

正社員登用と無期転換ルールの違い

『5年働けば正社員になれるって聞いたけど？』という声もよく聞きます。実は、これは無期転換ルールのことを指している場合が多いんです。

労働契約法の第18条では、同じ会社との有期の労働契約が通算5年を超える人が申し込むと、期間の定めのない契約（無期契約）に切り替わると決められています。

ただし、切り替わった後の労働条件は、特に決まりがなければ有期の時と同じです。

契約と契約の間に6か月以上の空白があると、通算の期間がリセットされる場合もあります（同条第2項）。細かい扱いは、厚生労働省の案内か勤め先で確かめてみてください。

派遣で働いている時の「紹介予定派遣」

派遣で働いている人には、紹介予定派遣という仕組みもあります。派遣先に直接雇われることを予定して働く派遣で、同じ人について6か月を超えて紹介予定派遣を行ってはいけない決まりです（厚生労働省の指針）。

派遣先が雇わないと決めた時は、理由を示すことも求められています。派遣という働き方の全体は派遣社員はフリーター？違いと派遣で働く選択肢で紹介しています。

今のバイト先で正社員を目指す進め方

『希望を言ったら、かえって目をつけられそう』と心配になりますよね。でも、言わないままだと、上司は希望に気づけないことも多いんです。

上司に希望を伝える時の言い方

伝える時は、今の仕事への前向きな気持ちと、これからの目標をセットにすると伝わりやすいです。

「この仕事が好きで、もっと任される立場になりたいです。正社員を目指すために、今から何をしておけばいいですか？」

こう聞けば、上司から具体的な助言をもらいやすくなります。

勤務の基本は思っている以上に見られている

登用の試験では、普段の勤務の様子が評価されることがよくあります。特に、遅刻や当日の欠勤、連絡のしかたは見られやすいところです。

任される仕事を一つ増やす時の例

正社員は、自分の作業だけでなく、職場全体のことも考える立場になりやすいです。だから、今のうちに少しだけ範囲を広げておくと、登用の時に話せることが増えます。

• 新しく入ったアルバイトに、仕事の手順を教える
• 発注や在庫の数え方など、社員がしている作業を手伝う
• お客さまの声や、困ったことを上司に伝える
• シフトの穴が出た時に、調整を手伝う

『そこまでやったら、負担が増えるだけでは』と感じる方もいますよね。無理に引き受けるのではなく、上司に「正社員を目指したいので、できることを増やしたい」と相談してから始めてみてください。

試験や面接で聞かれやすいこと

試験の内容は会社ごとに違いますが、面接では「なぜ正社員になりたいか」「入社後に何をしたいか」がよく聞かれます。アルバイトで工夫したことを具体的に話せると強みになります。

答え方の考え方は、フリーターの面接でよくある質問とフリーターの自己PRの作り方を参考にしてみてください。

合格した後の条件も先に確かめる

登用に合格すると、働き方が大きく変わることがあります。『受かってから考えればいいか』と後回しにせず、受ける前に聞いておきたいところです。

例えば、アルバイトでは特定の店舗だけで働いていたのに、正社員になると別の地域への異動がある、ということも。条件を聞いたうえで、自分の暮らしに合うかを考えてみてください。

登用を待つか、転職して正社員を目指すかの判定表

『登用を待ったほうがいいのか、外で探したほうがいいのか』と迷うのは自然なことです。判断の目安を表にしてみました。

両方を並べて進める方法もある

登用を目指しながら、外の求人も見ておく方法もあります。比べる相手がいると、今の職場の条件が良いのかどうかも分かりやすくなります。

例えば、高卒でアルバイトを3年続けて、登用の試験が来年までない21歳の場合です。来年の試験に向けて準備しながら、未経験から応募できる正社員の求人を探してみる、という進め方もできます。

外の求人を探す時は、ハローワークや就職エージェントを使うと、求人選びや面接の準備を手伝ってもらえます。正社員になるまでの全体の流れはフリーターから正社員になるには｜進め方と準備でまとめています。

どちらの道を選んでも、勤務の基本を整えて、自分の働きを言葉にしておくことは無駄になりません。今日から少しずつ準備してみてください。

正社員登用でよくある相談

入社してどのくらいで正社員登用を受けられますか

会社ごとに違うので、一概には言えません。勤続の期間が条件になっている会社もあれば、条件が無く推薦があれば受けられる会社もあります。

入って間もない時期でも、条件を聞いておくのは問題ありません。『まだ早いかな』と思ったら、「将来のために知っておきたい」と添えて聞いてみてください。

正社員登用のある会社なら、誰でも希望すればなれますか

希望すれば誰でもなれる、というわけではありません。多くの会社では、試験や面接、普段の勤務の様子を見て判断します。

仕事のできることだけでなく、周りとの関わり方や、任された仕事への取り組み方も見られることが多いです。

登用の面接に落ちてしまいました。次はどうすればいいですか

落ちたことを、自分の価値と結びつけて考えなくて大丈夫です。まずは、上司にどこを直せば次につながるかを聞いてみてください。

たまの遅刻のように、本人は気にしていなかった点が理由になることもあります。直せることがはっきりすれば、次の試験に向けて準備できます。

登用前提の派遣の仕事を2つ紹介されて迷っています

紹介予定派遣のように、直接雇われることを予定した仕事は、派遣の期間の後に会社と本人の両方が合意して雇用が決まります。

迷う時は、仕事の中身、通勤、直接雇用になった後の条件（正社員か契約社員か）を比べてみてください。派遣会社の担当者に、直接雇用された後の条件を聞いておくのがポイントです。

長く働いた職場で登用の話が来たけれど、受けるか迷っています

登用の話が来るのは、これまでの働きが認められたということです。迷う時は、正社員になった後の仕事の内容、勤務地、働く時間が、今の暮らしに合うかを書き出してみてください。

家族がいる方や、ほかにやりたいことがある方は、異動や残業の有無が判断の分かれ目になりやすいです。気になる点は、返事の前に上司に聞いてかまいません。

よくある質問

まとめ

まずは質問リストを使って、今の職場の登用の様子を確かめてみてください。フリーターという立場の基本はフリーターとは？意味・定義・年齢で紹介しています。

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