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就職エージェントとは?フリーターが使う時の流れ

フリーターが就職エージェントを使う時の流れを紹介する記事のアイキャッチ

当サイトの記事は編集部が厚生労働省・総務省などの公的機関の公開情報と各社の公式情報、読者の声を調べて独自に執筆しています。制度や求人の条件は変わることがあるため、最新の情報は公式サイトで確認してください。当サイトの一部の記事には就職支援サービスへのリンク(広告)を含みます。

正社員を目指そうと決めたものの、求人サイトを見ても何から応募すればいいか分からない。そんな時に「就職エージェント」という言葉を見かけて、『フリーターでも使えるの?』と気になった方もいますよね。

結論から言うと、フリーターも就職エージェントを使えます。担当者が求人選びから面接の準備まで一緒に進めてくれるので、初めての就活でも動きやすくなります。

この記事を読めば、就職エージェントの使い方の流れと、自分に合うかどうかが分かります。

目次

就職エージェントとは?フリーターが知っておきたいこと

先に結論

就職エージェントは、担当者が話を聞いて、合いそうな求人を紹介してくれるサービスです。書類の添削や面接の練習、会社との日程調整など、応募の手間の多くを手伝ってくれます。

『人に相談するほどの経歴じゃない』と遠慮してしまう方も多いはずです。実は、正社員の経験がない人や、アルバイトだけの人の相談を受けているエージェントもたくさんあります。

就職エージェントがしてくれることを、表にまとめてみました。

してくれること内容
面談これまでの経歴や、働きたい条件を聞いてくれる
求人の紹介条件に合いそうな求人を選んで紹介してくれる
書類の添削履歴書や職務経歴書の書き方を一緒に直してくれる
面接の対策よく聞かれる質問の練習や、答え方の相談ができる
日程の調整会社との面接日の調整を代わりにしてくれる
条件の確認内定後の給与や入社日などの確認を手伝ってくれる

求職者は無料で使えるサービスが多いですが、料金や対象はサービスごとに違います。登録の前に、公式サイトで確かめてみてください。

フリーター向けと、転職向けの違い

就職エージェントには、正社員の経験がある人の転職を中心にしたものと、若い人やフリーターの就職を中心にしたものがあります。

フリーターなら、対象に「フリーター」「既卒」「未経験」などと書かれているものを選ぶと、紹介される求人が合いやすいです。選び方はフリーター向け就職エージェントの選び方でくわしく紹介しています。

登録から内定までの流れ

6つのステップで進む

就職エージェントを使った就活は、登録から内定まで、おおまかに6つのステップで進みます。全体を知っておくと、今どこにいるかが分かって安心です。

『登録したら、すぐにどこかへ応募させられるの?』と不安な方もいますよね。実際は、面談で話を聞くところから始まるので、自分のペースで進められます。

就職エージェントを使う時の流れ
  1. 公式サイトから登録し、面談の日を決める
  2. 担当者と面談し、経歴や働きたい条件を話す
  3. 紹介された求人から、応募する会社を選ぶ
  4. 履歴書や職務経歴書を一緒に仕上げて応募する
  5. 面接の練習をしてから、面接を受ける
  6. 内定が出たら、条件を確かめて入社を決める
フリーターが就職エージェントを使う時の、登録・面談・求人紹介・書類・面接・内定の6つのステップの図解

ステップ1と2:登録と面談

登録では、名前や連絡先、学歴、アルバイトの経歴などを入力します。そのあと、電話やオンライン、窓口で担当者との面談の日を決めます。

面談では、これまでの働き方や、どんな仕事に興味があるかを聞かれます。やりたいことが決まっていなくても大丈夫です。

面談でよくあるやりとりの例です。

「どんなお仕事に興味がありますか?」

「まだ決まっていなくて。ただ、人と話すことは苦にならないです」

このくらいの答えでも、担当者が質問を重ねながら、向いていそうな仕事を一緒に考えてくれます。

ステップ3:求人の紹介

面談の内容をもとに、条件に合いそうな求人が紹介されます。仕事の中身や働く場所、休みの取り方など、求人票だけでは分かりにくいことを聞けるのがエージェントの良いところです。

紹介された求人が合わないと感じたら、断って構いません。理由を伝えると、次からの紹介が自分に合いやすくなりますよ。

ステップ4:書類の準備

フリーターの履歴書で迷いやすいのは、職歴欄の書き方と、空白の期間の伝え方です。担当者に見てもらうと、アルバイトの経験を仕事の強みとして書く方法が分かります。

書き方の基本はフリーターの履歴書の書き方で紹介しています。

ステップ5:面接の対策

面接の前には、よく聞かれる質問の練習ができます。「なぜ正社員になりたいのか」「アルバイトで何を頑張ったか」など、フリーターがよく聞かれる質問を中心に準備できます。

面接で聞かれやすい質問と答え方は、フリーターの面接でよくある質問でまとめています。

ステップ6:内定と条件の確認

内定が出たら、給与や休み、入社日などの条件を確かめます。会社に直接聞きにくいことも、担当者を通して確かめられるので安心です。

複数の内定が出た時に、どちらを選ぶか相談できるのも心強いところです。

バイトをしながら進める時の週ごとの例

『シフトがあるのに、就活の時間が取れるかな』と心配な方もいますよね。下の表は、週4〜5日のアルバイトを続けながら進める時の例です。

時期やること使う時間の目安
1週目登録し、面談を受ける休みの日に1回
2週目紹介された求人を読み、応募先を選ぶ帰りの電車や寝る前の時間
3週目書類を担当者と仕上げて応募する休みの日に1回
4週目以降面接の練習をして、面接を受けるシフトの合間に面接日を入れる

進み方は人によって違うので、あくまで例として見てください。面接日の調整を担当者に任せられる分、自分で会社とやりとりするより時間を作りやすいです。

使った方がよい人・自分で探した方がよい人

「やりたい仕事が決まっているか」と「一人で進められるか」で分ける

就職エージェントは、誰にでも合うわけではありません。自分で探す方が早い人もいるので、下の判定表で考えてみてください。

『エージェントを使わないと就職できないの?』と心配になる方もいますよね。そんなことはありません。自分で探して就職する人も、ハローワークで決める人もたくさんいます。

今の自分就職エージェント自分で探す
やりたい仕事がまだ決まっていない合いやすい時間がかかりやすい
応募したい会社がもう決まっているなくても進められる合いやすい
履歴書や面接に自信がない合いやすい練習の相手を別に探す
バイトが忙しく、日程の調整が大変合いやすい自分で調整できれば問題ない
自分のペースで、じっくり求人を見たい担当者の連絡が多いと感じることも合いやすい
地元の会社に絞って、対面で相談したい地域によっては求人が少ないこともハローワークと合わせると進めやすい

「合いやすい」が多い列が、今の自分に向いている探し方です。両方を並べて使う人も多いので、どちらか1つに決めなくても大丈夫です。

使う前に知っておきたい良いところと気になるところ

就職エージェントには、良いところもあれば、人によっては気になるところもあります。両方を知ったうえで使うと、思っていたのと違った、ということが減りますよ。

良いところ
  • 求人選びを一人で抱えなくていい
  • 書類や面接を、人に見てもらいながら準備できる
  • 会社との日程調整を任せられる
  • 求人票に書かれていないことを聞ける
気になるところ
  • 担当者からの連絡が多いと感じることがある
  • 紹介される求人の職種がかたよることがある
  • 地域によっては、紹介される求人が少ないことがある
  • 担当者との相性で、使いやすさが変わる

気になるところは、希望をはっきり伝えたり、ハローワークや求人サイトと並べて使ったりすると和らげられます。

例えば、連絡の多さが気になる時は「連絡はメールでお願いします」と最初に伝えておくだけでも、ずいぶん使いやすくなります。

就職エージェントを使ってみたい人のチェック
  • 何から始めればいいか分からない
  • 正社員の仕事を、話を聞いてから選びたい
  • 書類や面接を、誰かに見てもらいたい
  • 会社とのやりとりを任せたい

2つ以上あてはまるなら、一度面談だけでも受けてみる価値はあります。

ハローワークや求人サイトとどう組み合わせるか

それぞれ得意なことが違う

就職エージェント・ハローワーク・求人サイトは、どれか1つが正解というものではありません。得意なことを知って、組み合わせて使うと選べる求人が広がります。

『結局どれを使えばいいの?』と迷う方も多いはずです。3つの違いを表にしてみました。

比べること就職エージェントハローワーク求人サイト
求人の探し方担当者が選んで紹介窓口や検索で探し、相談もできる自分で検索する
相談担当者に個別にできる窓口でできる基本は自分で進める
書類・面接の対策担当者と準備できるセミナーや相談で準備できる自分で準備する
向いている人初めての就活で、伴走がほしい地元で、対面で相談したい自分のペースで探したい

わかものハローワークは、正社員を目指すおおむね35歳未満の若者が対象です。担当者制の職業相談や、応募書類・面接の対策、就職後の定着支援を無料で受けられます(厚生労働省)。

窓口の使い方はフリーターのハローワークの使い方、求人サイトの使い方はフリーター向け就職サイトの選び方で紹介しています。

自分で探すか、ハローワークや就職エージェントを使うか

例えば、高卒で数年アルバイトを続けて、初めて正社員を目指す22歳の場合です。求人サイトで探しても、どの求人が自分に合うか分からず、応募の手が止まってしまうことがあります。

そんな時に就職エージェントが役立つのは、こんな場面です。

  • 未経験から応募できる正社員の求人を選んで紹介してもらう
  • 履歴書や職務経歴書を見てもらい、書き方を直す
  • 面接の前に、よく聞かれる質問を練習する
  • バイトのシフトに合わせて、面接日の調整を任せる

例えば、第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する、20代に特化した就職・転職のサポートです。公式サイトでは対象を「第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター」としています。

キャリアアドバイザーによる個別の就職相談や、書類の添削、未経験OKの正社員求人の紹介など、内定までサポートがあります。求職者は無料で使えるとされています。対象になるかや料金は、第二新卒エージェントneoの公式サイトで確かめてみてください。

PR|第二新卒エージェントneo

フリーターからの正社員就職を相談する

20代の第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターを対象にした就職・転職のサポートです。キャリアアドバイザーとの個別相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人の紹介など、内定までサポートを受けられます。対象や利用条件は公式サイトで確認してください。

20代向け第二新卒エージェントneoに相談する

サービスの内容・対象は変わることがあります。最新の情報は公式サイトで確認してください。

ハローワークや求人サイトと並べて使うと、自分で見つけた求人と、紹介された求人を比べられます。選べる幅が広がるので、まずは面談で話を聞くところから始めてみてください。

面談の前の準備と、よくあるつまずき

準備は3つだけでいい

面談の前に、これまでの経歴・働きたい条件・聞きたいことの3つをメモしておくと、話がスムーズに進みます。

『面談で何を話せばいいか分からない』という方もいますよね。完璧に準備しなくても大丈夫ですが、下のチェックだけでも済ませておくと安心です。

面談の前に準備しておくこと
  • これまでのアルバイトの職場と、続けた期間を書き出す
  • アルバイトで任されたことを2〜3つ思い出しておく
  • 働きたい地域、休み、通勤の時間など、ゆずれない条件を決める
  • 面談で聞きたいことを2つメモしておく
就職エージェントの面談の前に、机の上でアルバイトの経歴と希望の条件をメモに書き出している手元

面談で聞いておきたいこと

面談は、担当者に話を聞いてもらうだけの場ではありません。自分からも聞いておくと、そのサービスが合うかを判断しやすくなります。

面談で聞いておきたいこと
  • 自分の経歴で、どんな職種に応募できそうか
  • 紹介される求人は、どの地域が多いか
  • 書類の添削や面接の練習は、何回くらいお願いできるか
  • 連絡はメール・電話・アプリのどれが中心か

聞いた答えがしっくりこない時は、ほかのサービスや、ハローワークと比べてから決めても遅くありません。

紹介される求人が、同じような仕事ばかりの時

複数のエージェントを使っても、似た職種の求人ばかり紹介される、という声はよく聞かれます。未経験から応募できる正社員の求人は、職種がある程度かたよりやすいからです。

その時は、気になる職種を自分から伝えてみてください。

「事務や企画の仕事も見てみたいのですが、未経験から応募できる求人はありますか?」

希望を伝えると、担当者も探し方を変えてくれます。合わない求人をそのまま受け続けないことが大事です。

担当者と合わないと感じた時

担当者との相性が合わないと感じることもあります。その時は、担当を変えてもらえるか聞いてみるか、別のサービスを使う方法があります。

『断ったら悪いかな』と思う必要はありません。自分の就職のためのサービスなので、合う形で使ってみてください。

急かされて決めない

内定が出ても、条件が分からないまま入社を決めるのはやめておきましょう。給与・休み・仕事の中身・入社日を確かめてから返事をしてみてください。

空白の期間やアルバイトの年数を気にしすぎない

フリーターの期間が長いと、『面談で何か言われそう』と構えてしまいますよね。担当者は、その期間をどう伝えるかを一緒に考える立場の人です。

空白の期間の伝え方は、フリーター期間・空白期間の伝え方で紹介しています。

フリーターの就職エージェントでよくある相談

「自力とどっちが早い?」「ハローワークとどっち?」「どれを選べばいい?」の相談が多い

よく聞かれるのは、自分で探すのとどちらが早いか、ハローワークとどちらがいいか、という声です。たくさんあってどれを選べばいいか、という相談も多くあります。

自力で就職先を探すのは難しいですか?エージェントの方が早いですか

自力で探して就職する人もたくさんいるので、難しいとは言い切れません。ただ、何から応募すればいいか分からない段階なら、エージェントの方が早く動き出せることが多いです。

迷う時は、自分で求人を探しながら、エージェントの面談も受けてみる方法があります。両方を比べて、進めやすい方に寄せていけば大丈夫です。

高卒のフリーターは、ハローワークとエージェントのどちらがいいですか

どちらにも良いところがあります。地元の会社に絞って対面で相談したいならハローワーク、求人選びから面接まで伴走してほしいならエージェントが向いています。

高卒で正社員の経験がない方でも、対象にしているサービスはあります。両方を並べて使うと、紹介される求人の種類を比べられますよ。

就職エージェントがたくさんあって、どれが自分に合うか分かりません

ネットで調べると、いろいろなサービスが出てきて迷いますよね。まずは、対象に「フリーター」や自分の年齢が入っているかで絞ってみてください。

そのうえで、1つか2つに登録して面談を受け、話しやすかった方を続ける方法が進めやすいです。くわしくはフリーター向け就職エージェントの選び方で紹介しています。

大学を卒業して1年、アルバイトのままでも相談できますか

相談できます。卒業後に正社員の経験がない既卒の人の相談を受けているサービスは多いです。

卒業後3年以内なら、新卒の枠で応募できる会社もあります(厚生労働省の青少年雇用機会確保指針)。新卒枠と既卒歓迎の求人のどちらで受けるかも、担当者と相談してみてください。

よくある質問

フリーターでも就職エージェントは使えますか?

使えます。対象に「フリーター」や「既卒」「未経験」と書かれているサービスなら、正社員の経験がなくても相談できます。対象になるかは公式サイトで確かめてみてください。

就職エージェントはお金がかかりますか?

求職者は無料で使えるサービスが多いですが、サービスごとに違います。登録の前に、公式サイトの料金の説明を確かめてみてください。

紹介された求人は、全部受けないといけませんか?

受けなくて大丈夫です。合わないと思った求人は断って構いません。理由を伝えると、次の紹介が自分に合いやすくなります。

就職エージェントは何社くらい使えばいいですか?

まずは1つか2つで十分です。面談を受けて、話しやすかった方を中心に使い、ハローワークや求人サイトと並べて使う人も多いです。

バイトをしながらでも就職エージェントは使えますか?

使えます。面談はオンラインや電話でできることも多く、面接日の調整も任せられるので、シフトと両立しやすいです。

まとめ

この記事の要点
  • 就職エージェントは、求人の紹介から書類・面接の対策までを手伝うサービス
  • 登録・面談・求人紹介・書類・面接・内定の6つのステップで進む
  • やりたい仕事が決まっていない人や、面接に自信がない人に合いやすい
  • ハローワークや求人サイトと組み合わせると、選べる求人が広がる
  • 紹介された求人は断ってもいい。条件を確かめてから入社を決める

まずは、判定表で自分に合う探し方を確かめてみてください。正社員になるまでの全体の流れは、フリーターから正社員になるにはでまとめています。

フリーターガイド

フリーターガイド 編集部

フリーターの意味や働き方、正社員への就職・就活の進め方、年齢や学歴ごとの動き方、年収・一人暮らし・年金や保険まで、フリーターとして働く人とこれからを考える人の目線で整理している情報サイトです。 公式サイト

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