フリーターから正社員の体験談によくある流れと決め手

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フリーターから正社員の体験談には、よくある流れがある

この記事では、特定の誰かの話ではなく、よく聞かれる声を段階ごとにまとめています。『自分の場合はどうだろう』と当てはめながら読んでみてください。

正社員になるまでの全体の進め方は、フリーターから正社員になるにはでまとめています。この記事では、体験談によく出てくる「人の動き方」の方に絞って見ていきますね。

4つの段階で見る、よく聞かれる声

1. きっかけ：考え始めたのはこんな時

正社員を目指したきっかけとして、よく聞かれるのは次のような声です。

• シフトが減って、毎月の収入が安定しないと感じた
• 同年代の友人が就職して、働き方の違いを意識した
• 一人暮らしや結婚など、先の暮らしを考えるようになった
• バイト先で任される仕事が増えて、もっと続けたいと思った
• 年金や保険の手続きで、自分で払う分の大きさに気づいた

きっかけは、前向きなものでも、不安から始まったものでも構いません。『こんな理由で正社員を目指していいの？』と思うかもしれませんが、どれも十分な理由なんです。

きっかけを一言にしておくと、面接で「なぜ正社員を目指したのか」と聞かれた時にも答えやすくなります。例えば、こんなふうにまとめてみてください。

「シフトで収入が変わる働き方から、長く同じ仕事で経験を積める働き方に変えたいと思いました」

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、正社員は年齢とともに賃金が上がり、正社員以外は20代後半からほぼ横ばいでした。収入の伸び方に気づいて動き出す人が多いのも、うなずける話です。

2. 選んだ方法：探し方はひとつではない

正社員になった人が選んだ方法は、だいたい次の4つに分かれます。

1つだけでなく、2つを並べて使ったという声も多いです。例えば、求人サイトで探しながら、ハローワークで面接の練習をする、という組み合わせです。

どの方法を選んだかより、「途中でやめずに続けられたか」の方が結果に関わった、という声もよく聞かれます。続けやすい方法を選ぶのも、大事な考え方です。

バイト先の登用は、会社がアルバイトから正社員への転換を進める措置の一例です（パートタイム・有期雇用労働法）。登用の条件や実績は会社ごとに違うので、気になる方は職場で確かめてみてください。

3. つまずいた点：多くの人が同じところで止まる

つまずいた点として多いのは、書類・面接・時間の3つです。

• 履歴書の職歴欄に何を書けばいいか分からなかった
• フリーターの期間をどう説明するかで悩んだ
• 面接で「なぜ正社員になりたいのか」に詰まった
• バイトのシフトと面接の日程が合わなかった
• 応募しても、なかなか返事が来なかった

『自分だけうまくいかない』と感じやすいところですが、実は多くの人が同じところで止まっています。つまずきごとの対処は、次の章でくわしく見ていきます。

4. 決め手：最後に背中を押したもの

内定が出た会社に決めた理由として、よく聞かれるのは次のような声です。

• 仕事の中身を面接でくわしく説明してもらえた
• 休みや働く時間が、自分の暮らしに合っていた
• 未経験からの研修があると分かった
• 職場の見学で、雰囲気が合いそうだと感じた
• バイトで身につけたことを活かせそうだった

決め手は人それぞれですが、「入社前に条件や中身をきちんと確かめられた」という点は共通しています。

決める前に確かめておきたいことを、チェックリストにしてみました。内定が出てうれしい時ほど、ひと呼吸おいて確かめてみてください。

条件は、内定の時に出る労働条件の書面で確かめるのが確実です。『こんなことを聞いたら失礼かな』と思っても、入社前に確かめるのは自然なことですよ。

正社員になった後によく聞かれる声

正社員になった後は「生活のリズムが整った」「仕事にやりがいが出た」という声がよく聞かれます。一方で「最初は覚えることが多くて大変だった」という声もあります。

慣れるまでの時期に一人で抱え込まないことが大事です。わかものハローワークでは、就職した後の定着の支援も無料で受けられます（厚生労働省）。

つまずき別の対処

『何がいけないのか分からない』という時ほど、下の表で自分に近い行を探してみてください。

書類が通らない時

アルバイトの経験も、職歴として書けます。大事なのは、職場の名前だけでなく、任されたことを書くことです。

例えば「飲食店でアルバイト」だけでなく、「新人の仕事の教え役を任された」と1行足すだけで、読む人に伝わる中身が変わります。書き方はフリーターの履歴書の書き方で紹介しています。

空白の期間が気になる時

フリーターの期間や、働いていなかった期間について聞かれると、言葉に詰まってしまう方もいますよね。理由を作り変えずに、短く事実を伝えるのがポイントです。

「その期間は、進みたい方向を考えながらアルバイトを続けていました。今は、正社員として長く働きたいと考えています」

伝え方のくわしい例は、フリーター期間・空白期間の伝え方で紹介しています。

面接で詰まる時

面接で多いのは、「なぜ正社員になりたいのか」と「なぜこの会社なのか」が混ざってしまうことです。2つを別々に準備すると、答えやすくなります。

「正社員を目指したのは、長く同じ仕事を続けて経験を積みたいと思ったからです。御社を選んだのは、未経験から研修を受けられる点に惹かれたからです」

よく聞かれる質問と答え方は、フリーターの面接でよくある質問でまとめています。

応募先が決まらない時

『どの求人もよく見えるし、どれも不安』と、応募の手前で止まってしまう方もいますよね。その時は、ゆずれない条件を3つだけ決めてみてください。

例えば「通勤は1時間以内」「土日のどちらかは休み」「未経験から研修がある」の3つです。この3つに合う求人だけに絞ると、比べる数が減って選びやすくなります。

応募しても返事が来ない時

応募しても返事が来ない時は、応募の数か、応募先の選び方を見直してみてください。応募が少なすぎると、返事が来ないだけで気持ちが沈みやすくなります。

逆に、条件に合わない求人にまで広げすぎていないかも確かめてみましょう。「未経験歓迎」「フリーター歓迎」と書かれた求人を中心にすると、話が進みやすくなりますよ。

時間が取れない時

バイトを続けながらの就活では、面接の日程が合わないことがよくあります。休みの日に応募と面接をまとめて入れる方法や、シフトを少し減らす期間を作る方法があります。

時間の使い方は、バイトしながら就活するフリーターの時間の使い方でくわしく紹介しています。

今の自分はどの段階？チェックと次の一歩

チェックがついていない、いちばん上の項目が、今のあなたの次の一歩です。全部つかなくても大丈夫です。

4週間の進め方の例

下の表は、チェックが1つもついていない状態から始める時の例です。バイトを続けながら進めるので、1週間にやることは少なめにしています。

進み方は人それぞれなので、遅れても気にしなくて大丈夫です。どこまで進んだかが分かっていれば、立て直せますよ。

自分で探すか、ハローワークや就職エージェントを使うか

『人に頼るのは、少し気が引ける』という方もいるはずです。でも、正社員になった人の多くが、どこかの段階で誰かに相談しています。

わかものハローワークは、正社員を目指すおおむね35歳未満の若者が対象です。担当者制の職業相談や、応募書類・面接の対策、就職後の定着支援を無料で受けられます（厚生労働省）。

就職エージェントが役立つのは、例えばこんな場面です。

• 未経験から応募できる正社員の求人を紹介してもらう
• 履歴書や職務経歴書を見てもらい、書き方を直す
• 面接の前に、よく聞かれる質問を一緒に練習する
• バイトのシフトに合わせて、面接日の調整を任せる

例えば、第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する、20代に特化した就職・転職のサポートです。公式サイトでは対象を「第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター」としています。

キャリアアドバイザーの個別の相談や書類の添削、未経験OKの正社員求人の紹介などがあり、求職者は無料で使えるとされています。対象になるかは、第二新卒エージェントneoの公式サイトで確かめてみてください。

就職エージェントの使い方の流れは、就職エージェントとは？フリーターが使う時の流れで紹介しています。

フリーターから正社員の体験談でよくある相談

わかものハローワークとサポステは、どちらを先に使えばいいですか

今すぐ正社員を目指して求人を探したいなら、わかものハローワークから始めるのが進めやすいです。職業相談や書類・面接の対策を受けながら、応募まで進められます。

働くこと自体に不安があって、まず準備から始めたい時は、地域若者サポートステーションが合います。働くことに悩みを抱えている15歳〜49歳が対象で、相談やビジネスマナーの講座、就業体験などを無料で受けられます（厚生労働省・サポステ公式）。

違いはわかものハローワーク・ジョブカフェ・サポステの違いでくわしく紹介しています。

実際に正社員になった人の話を聞きたいです

なった人の話を聞きたい、という気持ちはとても自然です。ただ、人の話は条件が違うので、そのまま当てはめると迷いやすくなります。

話を聞く時は、「何がきっかけで」「どの方法を選んで」「どこでつまずいて」「何で決めたか」の4つを聞いてみてください。この記事の4段階と同じ形で聞くと、自分に使えるところが見つけやすいですよ。

正社員の経験がなく、働いていない期間もあります。それでも正社員になれますか

なれます。正社員の経験がない人や、働いていない期間があった人が正社員になる流れも、よく聞かれます。

大事なのは、その期間をどう過ごしてきたかを短く話せるようにしておくことです。離職している期間が1年を超えている方などは、トライアル雇用の対象になることがあります。原則3か月の試行雇用を経て、常用雇用を目指す制度です（厚生労働省）。

ハローワークなどに求職の申し込みをしていることなどの条件があるので、対象になるかはハローワークで確かめてみてください。

高卒で正社員の経験がなくても、就職エージェントは使えますか

使えるサービスはあります。対象に「高卒」や「フリーター」と書かれているものを選ぶと、紹介される求人が合いやすいです。

まずは1つか2つに登録して、面談で話を聞いてみるところから始めてみてください。

よくある質問

まとめ

まずは、段階チェックで今の自分がどこにいるかを確かめてみてください。

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